关键词:企业管理、人力资源
| 问题: | 企业效益不好,又不能随便减人,只能减薪了,非常想知道降低员工工资的沟通过程和实施流程是怎样的 |
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工作年限 | 15年 | 擅长解决的问题: 人力资源管理,企业战略管理,ISO9001国际质量体系审核,企业经营管理顾问,吉林省职业技能鉴定中心、吉林省电力培训中心、吉林省联宇合达电子有限公司、吉林省荣发食品有限公司、长春中之杰实业有限公司、吉林人民广播电台 |
| 现 职 | 某管理咨询有限公司总经理 | ||
| 行 业 | 综合 | ||
| 专 业 | 管理 | ||
| 成交次数 | 10 次 | ||
| 客户评价 | 80 分 |

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工作年限 | 18年 | 擅长解决的问题: 企业内部培训、管理咨询和策划,实战经验(阅历)丰富,思路清晰,知识面广,课程实效性强,简洁、易懂。服务过的客户: 中国联通、中国石油、盛大网络、永乐电器等。
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| 现 职 | 上海某咨询有限公司总经理 | ||
| 行 业 | 综合 | ||
| 专 业 | 管理 | ||
| 成交次数 | 10 次 | ||
| 客户评价 | 80 分 |

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工作年限 | 15年 | 擅长解决的问题: 细节管理/执行力/激励管理/领导技能/沟通技巧
服务过的客户:港务集团、九牧王、金明杰印刷、美芬实业、绅绮服饰、威迪亚集团、人寿保险
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| 现 职 | 厦门睿达管理咨询服务有限公司执行董事 | ||
| 行 业 | 综合 | ||
| 专 业 | 管理 | ||
| 成交次数 | 10 次 | ||
| 客户评价 | 80 分 |

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工作年限 | 12年 | 擅长解决的问题: 领导执行力/销售执行力/管理技能训练
服务过的客户: 阿里巴巴、横店控股集团、伟海控股集团、绣锦集团、西南工具集团、晨龙集团、浪莎控股集团、梦娜袜业、梅花锁业、中国移动、国家电网、中国邮政等百家企业。
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| 现 职 | 某杂志•财富快车特约讲师 | ||
| 行 业 | 综合 | ||
| 专 业 | 管理 | ||
| 成交次数 | 10 次 | ||
| 客户评价 | 80 分 |

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工作年限 | 10年 | 擅长解决的问题: 销售技巧/客户服务/商务礼仪
服务过的客户:佐丹奴服装店长技能培训;红蜻蜓皮鞋营业员销售技能培训;广州万宝集团员工激励 |
| 现 职 | 培训师 | ||
| 行 业 | 综合 | ||
| 专 业 | 管理 | ||
| 成交次数 | 10 次 | ||
| 客户评价 | 80 分 |

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工作年限 | 12年 | 擅长解决的问题: 大客户销售管理/客户关系管理/销售技巧/销售过程管理/领导力/领导技能/沟通艺术/创新管理/细节管理/执行力/成功学/商务礼仪/沟通技能/团队建设/
服务过的客户: 金山石化、中国网通、路桥股份、西门子、欧莱雅、国际油漆、朗力福、源创数码、建民制药、华亭宾馆、花园饭店、常柴股份、艾欧史密斯、兖矿科研试制中心、SOHO现代城、通和生化、天地科技、丽华快餐、新天地花园……
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| 现 职 | 某企业管理顾问有限公司董事长 | ||
| 行 业 | 综合 | ||
| 专 业 | 管理 | ||
| 成交次数 | 10 次 | ||
| 客户评价 | 80 分 |

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工作年限 | 10年 | 擅长解决的问题: 培训管理/团队建设/沟通技能
服务过的客户:李宁体育、国美电器、可口可乐、天津电力等 |
| 现 职 | 培训师 | ||
| 行 业 | 综合 | ||
| 专 业 | 管理 | ||
| 成交次数 | 10 次 | ||
| 客户评价 | 80 分 |

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工作年限 | 10年 | 擅长解决的问题: 商务礼仪/形象塑造/社交礼仪/优质客户服务
曾培训过的部分企业有:广州酒家、天伦物业公司、汇城房地产、北京同仁堂、中国移动、中大南海、中国联通、新邦物流、安信证券、华南师范大学等
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| 现 职 | ,广州卡耐基管理顾问有限公司认证金牌礼仪培训讲师 | ||
| 行 业 | 综合 | ||
| 专 业 | 管理 | ||
| 成交次数 | 10 次 | ||
| 客户评价 | 80 分 |

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工作年限 | 15年 | 擅长解决的问题: 领导力/沙盘模拟/情商管理
服务过的客户:深圳招商局、成都高新区、深圳水务集团、广东利通置业、佳兆业地产、远洋地产、和记黄埔等。 |
| 现 职 | 深圳市政府特聘的外国专家 | ||
| 行 业 | 综合 | ||
| 专 业 | 管理 | ||
| 成交次数 | 10 次 | ||
| 客户评价 | 80 分 |

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工作年限 | 15年 | 擅长解决的问题: 领导力/影响力/领导技能/执行力/公司治理/团队建设/论语/孟子/庄子/大学/中庸/传统文化/儒学/中庸/论语
服务过的客户:中国石化福建省森美公司、河南神火集团、中国煤炭进出口公司、北京京汉投资地产集团、浙江中天地产、中国西格玛地产、京东方集团 |
| 现 职 | 企业中高层管理专家 | ||
| 行 业 | 综合 | ||
| 专 业 | 管理 | ||
| 成交次数 | 10 次 | ||
| 客户评价 | 80 分 |

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工作年限 | 20年 | 擅长解决的问题: 企业营销战略的制定与实施、营销规划、销售队伍的建立以及不同销售模式的实施
服务过的客户:重庆龙湖地产公司;上海汉盈;深圳七海国际;万通皮具;安利;新时代集团等。 |
| 现 职 | 实战派销售管理专家 | ||
| 行 业 | 综合 | ||
| 专 业 | 管理 | ||
| 成交次数 | 10 次 | ||
| 客户评价 | 80 分 |

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工作年限 | 15年 | 擅长解决的问题: 成功学/人际关系/潜能开发
客户主要分布在国资委管理的大型企业集团、上市公司、大型民营企业集团等。典型咨询经验有华为集团、三星集团、中石油、香港晶苑集团、昆仑股份、艾美特集团、沙漠运输司等。
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| 现 职 | 中山大学MBA教授 | ||
| 行 业 | 综合 | ||
| 专 业 | 管理 | ||
| 成交次数 | 10 次 | ||
| 客户评价 | 80 分 |

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工作年限 | 20年 | 擅长解决的问题: 顾客关系营销/大客户销售管理/客户关系管理/员工激励/职业心态/职业技能/心理辅导
服务过的客户:万科地产、珠江地产、愿景地产、南都房产、外高桥、公众房网、北京当代、山东金瀚、星河湾 |
| 现 职 | 中国移动集团公司咨询顾问 | ||
| 行 业 | 综合 | ||
| 专 业 | 管理 | ||
| 成交次数 | 10 次 | ||
| 客户评价 | 80 分 |

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工作年限 | 20年 | 擅长解决的问题: 企业运作管理
服务过的客户:中远房地产集团、华远房地产集团、现代城(红石实业)、北京万科企业有限公司、华润房地产集团、首创置业有限公司、中关村置业有限公司、嘉海集团公司 |
| 现 职 | 清华大学职业经理训练中心主讲教师 | ||
| 行 业 | 综合 | ||
| 专 业 | 管理 | ||
| 成交次数 | 10 次 | ||
| 客户评价 | 80 分 |

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工作年限 | 10年 | 擅长解决的问题: 员工激励/职业修养/职业技能
服务过的客户:恒升房产、银鑫物业、欧凯咖啡、万达铝业、万戈纸业、华中建机、正弘电器、中国联通、巴黎春天影楼等 |
| 现 职 | 中原首届颠峰行销研习会组委会主任 | ||
| 行 业 | 综合 | ||
| 专 业 | 管理 | ||
| 成交次数 | 10 次 | ||
| 客户评价 | 80 分 |

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工作年限 | 20年 | 擅长解决的问题: 旅游市场开发/旅游市场营销/酒店管理/营销与管理/低成本营销/流程再造/绩效管理/团队执行力整合
服务过的客户:开元地产、郑州邮政、河南高速等 |
| 现 职 | 郑州市旅游学院副教授 | ||
| 行 业 | 综合 | ||
| 专 业 | 管理 | ||
| 成交次数 | 10 次 | ||
| 客户评价 | 80 分 |

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工作年限 | 20年 | 擅长解决的问题: 客户关系管理/大客户管理/大客户销售管理/顾客关系营销/绩效管理
服务过的客户:广州移动房地产:江宁地产、万科地产、招商地产、金地地产、华侨城地产、中海地产、顺弛地产、华润地产企业等 |
| 现 职 | 某公司中国区咨询顾问总监 | ||
| 行 业 | 综合 | ||
| 专 业 | 管理 | ||
| 成交次数 | 10 次 | ||
| 客户评价 | 80 分 |

专家风采
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昵称:向金港 行业:服装服饰 专业:营销 现职:品牌学独立研究者 |
介绍:品牌学独立研究者。“象工作室财经丛书”策划人,品牌中国产业联盟专家团专家。长期服务于闽南企业,侧重鞋业、食品、服饰业。有关文章散诸媒体及网路。创建RVSP品牌管理系统。获选2007年首届中国品牌节“品牌中国金谱奖·中国年度100位优秀品牌专家”。著作有《品牌有戏》(香港)、《以明星的名义》。
擅长解决的问题:品牌学独立研究者。“象工作室财经丛书”策划人,品牌中国产业联盟专家团专家。长期服务于闽南企业,侧重鞋业、食品、服饰业。有关文章散诸媒体及网路。创建RVSP品牌管理系统。获选2007年首届中国品牌节“品牌中国金谱奖·中国年度100位优秀品牌专家”。著作有《品牌有戏》(香港)、《以明星的名义》。 |
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电话咨询的三类问题
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第一类情形—帮我判断:如行业的现状、发展趋势、行业领先者的做法等 第二类情形—给我意见:如投资规模、商业模式、销售模式、管理方法等 第三类情形—给我思路:如降低产品制造成本的方法、快速提高品牌知名度的途径、提高产品销量的手段等 |
电话咨询专家的三大好处
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第一、100%的尊重——工作导师都是利用自有的工作成功经验;知识或者技能为他人解决工作中的难题,您时时刻刻得到尊重 第二、开阔眼界,拓展人脉——通过工作导师的方式,可以结识非常多的同行,开阔眼界,拓展人脉 第三、赚取佣金——通过出售既有知识而赚钱,当然爽 |












80 分

















